Quem somos

 

1 –DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO (IDENTIDADE)

 

1.1 – MISSÃO:

Promover ações de planejamento e gestão de políticas públicas, serviços de logística

integrada e administração de pessoas, contribuindo para o alcance da missão

estratégica do Governo de Sergipe.

 

1.2 - VISÃO DE FUTURO:

Ser referência em planejamento, modernização da gestão, logística integrada e

administração de pessoas no setor público.

 

1.3 – VALORES:

Unidade de Governo

Participação Popular

Controle social

Ética e Transparência

Responsabilidade socioambiental

Segurança fiscal

Fortalecimento da Identidade Cultural

Políticas públicas integradas

Transversalidade

Gestão Pública de Excelência

Criatividade e Inovação

 

1.4 – POLÍTICAS:

 

De Planejamento:

1. Ampliação da capacidade financeira do Estado a partir do estabelecimento de

parcerias, com vistas à implementação de políticas públicas;

2. Gestão eficaz dos recursos públicos;

3. Consolidação da participação democrática no ciclo de gestão das políticas públicas;

4. Maximização dos efeitos das intervenções governamentais por meio de

instrumentos eficazes de planejamento, monitoramento e avaliação;

5. Convergência entre as políticas públicas estaduais e as das outras esferas de

governo;

6. Alinhamento do planejamento operacional dos diversos órgãos às diretrizes

estratégicas do Governo;

GOVERNO DE SERGIPE

7. Monitoramento dos projetos estratégicos do Governo por meio de ferramentas

tecnológicas adequadas;

8. Gestão de informações socioeconômicas, geográficas e cartográficas do Estado por

meio do uso de bases de dados contribuindo para a elaboração, acompanhamento e

avaliação de políticas públicas;

9. Disseminação da informação do Estado como um bem público essencial e

estratégico que subsidie o desenvolvimento sustentável do estado;

10 - Compatibilização dos instrumentos legais de Planejamento: PPA, LDO e LOA.

11 - Fortalecimento do Sistema e da Rede Estadual de Planejamento.

 

De Gestão:

I - Desenvolvimento e gestão integrada de processos, projetos, produtos e serviços

comuns ao aparelho do Estado, com foco em resultados;

II - Gestão da logística integrada de suprimentos e serviços;

III - Fomento ao desenvolvimento local e sustentável por meio do uso do poder de

compra;

IV - Fortalecimento e modernização contínua dos produtos, dados e serviços

disponibilizados aos cidadãos;

V - Gestão dos Sistemas de Informação de forma integrada visando subsidiar a tomada

de decisões;

VI - Gestão moderna e eficiente dos bens móveis e imóveis utilizados pelo Estado;

VII - Conservação dinâmica de informações relevantes durante todo o ciclo vital de

produção dos documentos do Governo.

 

De Gestão de Pessoas:

I - Valorização integral dos servidores públicos como pessoas, com o objetivo de

melhorar a qualidade de vida;

II - Incentivo à meritocracia, priorizando a gestão por competências;

III - Formação continuada, alinhada às necessidades estratégicas;

IV - Disseminação de valores éticos, estimulando as boas práticas de conduta no

serviço público;

V - Gestão eficiente das pessoas, objetivando maximizar o retorno dos recursos

aplicados;

VI - Estimulo à melhoria da prestação do serviço público, com foco na satisfação da

sociedade.